El passat dia 16 de novembre i en el marc del Coach Congress que es va celebrar a Barcelona, vaig assistir a la ponència d’en Robert Dilts, una figura cabdal en la Programació Neurlingüística (PNL) i el Coaching.
De la seva conferència en destaco, la definició del Coaching Generatiu i les Creences Limitants que ens paralitzen. Ens va comentar que aquest enfoc de la metodologia del coaching és molt útil quan el client necessita crear alguna cosa nova i fer un canvi cabdal en la seva vida com per exemple emprendre un nou negoci, canviar de feina o inciar una nova etapa vital.
Va presentar-ho a partir de tres preguntes:
- On vols arribar?
- Què és el que vols?
- Com seria el teu futur si ho poguesis aconseguir?
Aquestes preguntes conviden a veure les crisis com a oportunitat per a avançar.
Les grans enemigues dels canvis i les transformacions són les creences limitants. Ens en va presentar tres:
- DESESPERANÇA: quan creus que és impossible aconseguir la fita que t’has marcat.
- IMPOTÈNCIA: quan creus que no estàs capacitat per aconseguir-ho.
- INUTILITAT: quan creus que no t’ho mereixes, que no ets prou bo.
En aquest sentit, el coaching generatiu treballarà per a construir un nou sistema de creences i transformar:
- DESESPERANÇA en OPTIMISME, cercar noves maneres d’arribar on un vol arribar.
- IMPOTÈNCIA en CONFIANÇA, creure en les pròpies possibilitats que un té i cercar maneres d’aprofitar-les al màxim.
- INUTILITAT en AUTOESTIMA, sentir-se mereixedor de la fita on vols arribar i per tant creure que val la pena posar-se en camí.
Una manera per a començar a transformar les creences serà saber quina és la teva missió,quin és el teu propòsit i alinear-t’hi.
Com diu Àlex Rovira, a la Bona Sort:
” ja que crear Bona Sort és crear circumstàncies… la Bona Sort nomès depèn de TU. A partir d’avui, TU també pots crear Bona Sort!”
